Samen naar een inclusieve arbeidsmarkt in Amsterdam
Als het gemakkelijk was om arbeidsmarktdiscriminatie op te lossen, dan was dat allang gebeurd. Hoewel veel organisaties streven naar een inclusieve organisatie, liggen er nog uitdagingen. Dat geldt voor bedrijven, maar net zo goed voor de gemeente Amsterdam zelf. Wat is er nodig voor een diverse instroom en doorstroom in een organisatie of bedrijf? Hoe voorkom je dat je iemand ongewild buitensluit? Wat gaat goed, waar lopen organisaties tegenaan en hoe creëer je een werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt?
Meer artikelen uit de categorie: Agenda, Noord-Holland, Publiek
