Een aantal jaren geleden ging men opeens massaal thuiswerken. Niet omdat men het niet meer leuk vond op kantoor, maar omdat er -zoals je ongetwijfeld nog weet- een wereldwijde pandemie was waardoor we genoodzaakt waren in quarantaine te gaan. Gelukkig liggen die tijden achter ons, maar het thuiswerken is nooit meer helemaal verdwenen.
Iets wat ook goed te begrijpen valt, want een mix van thuiswerken en op kantoor aanwezig zijn is voor veel mensen een ideaal. Maar sinds een aantal jaren hebben we wel een nieuwe uitdaging, en dat is het klimaat. Duurzaamheid is een groot thema geworden en we zijn ons er bewuster van dan ooit. De eigen impact op het klimaat willen we dan ook het liefst zo klein mogelijk maken. Thuiswerken kan daar aan bijdragen, mits je het op een verantwoorde manier doet. Hoe je dit doet? Dat lees je in dit blog!
Consistentie helpt iedereen
Allereerst is het goed om te kijken naar een structurele en goede manier van thuiswerken. Wanneer je het namelijk niet grondig aanpakt zul je zien dat het resultaat van het bedrijf of de organisatie eronder lijdt en men binnen no-time weer naar kantoor moet. Daarom is het goed om te kijken naar de systemen die je gaat gebruiken. Ga voor één systeem wat je voor zowel het samenwerken als de telefonie gebruikt. Een voorbeeld hiervan is teams telefonie. Het heeft dezelfde kwaliteit als een vaste lijn maar de flexibiliteit van thuiswerken. Daarnaast kun je in teams ook vergaderen en notuleren, alles op één plek met een professionele inslag.
Minder reizen en meer ruimte over
Thuiswerken is ook duurzaam doordat er minder auto’s de weg op hoeven ’s ochtends, al is dit helaas tegenwoordig niet meer terug te zien op de wegen. Het is vervolgens goed om iets met deze nieuwe situatie te doen. Leen je stilstaande auto uit aan mensen die geen auto hebben, dit scheelt weer extra verkochte auto’s en het heeft daarmee een positieve invloed op het klimaat. Ook kun je overwegen de auto weg te doen, en te kiezen voor het OV. Veel werkgevers ondersteunen dit en het is een zeer duurzame keuze. Ook is het als werkgever goed om te kijken of je al die kantoorruimte in de nieuwe situatie nog nodig hebt. Kun je niet een kleiner kantoor nemen of een deelconcept hanteren? Hierdoor is minder verwarming en zijn er minder andere zaken nodig. Verwarmen is dan wel weer meer nodig wanneer mensen allemaal individueel thuis zijn, zeker in de koude wintermaanden. Daarom is het goed om ook te kijken naar duurzame initiatieven van verwarmen van de woning. Dit is natuurlijk geen verantwoordelijkheid van de werkgever, maar hij kan hier wel aan meewerken door bijvoorbeeld renteloze leningen te geven voor zonnepanelen.
Kortom, wanneer zowel de werknemer als de werkgever het goed aanpakken dan is thuiswerken een zeer duurzame keuze. Het gaat je minder reisbewegingen opleveren en ook minder kantoorruimte. Let er wel op dat je het goed en grondig aanpakt zodat het bedrijfsresultaat er niet onder lijdt.
Blijf op de hoogte met de nieuwsbrief. Meld je hier aan.
( Je kunt ons ook steunen door lid te worden of te doneren )
