Duurzame vacatures zijn (niet) saai: zeven misvattingen over duurzame loopbanen weerlegd

Wist je dat je in je leven wel meer dan 80.000 uur werkt? Stel je voor dat je die tijd kunt besteden aan het creëren van een duurzame wereld. Hiervoor hoef je geen groene vingers te hebben, benadrukt Annemiek Nusmeijer, oprichter van Greenjobs.nl. “Ook als web-developer of HR-manager kun je via duurzame vacatures aan de slag bij een duurzame organisatie.” In deze blog, geschreven in samenwerking met Duurzaamnieuws.nl, weerleggen we 7 veelvoorkomende misvattingen over duurzame loopbanen. Duurzaamheid wordt immers steeds belangrijker bij het kiezen voor een baan voor GenZ-ers en de opkomende Generatie Alpha.

1 Er zijn niet genoeg duurzame vacatures

Het idee dat er weinig duurzame vacatures zijn, is een groot misverstand. Alleen al op Greenjobs.nl verschijnen maandelijks meer dan zeshonderd nieuwe duurzame vacatures, en dit aantal groeit elk jaar. Daarnaast neemt het aantal missiegedreven bedrijven, zoals Triodos Bank en Pieter Pot, toe. Zelfs in traditionele bedrijven worden functies steeds duurzamer, waarbij er steeds meer vraag is naar milieu- of duurzaamheidsadviseurs.

2 Duurzame bedrijven zijn saai

Duurzame bedrijven zijn vaak juist jonge, dynamische organisaties met een duidelijke missie: impact maken. Ze hebben een sterke intrinsieke motivatie om het anders te doen en moeten daarvoor vaak van de gebaande paden afwijken. Allesbehalve saai dus! Via duurzame vacatures kun je deel uitmaken van deze innovatieve bedrijven.

3 Voor een loopbaan in duurzaamheid heb je groene vingers nodig

Hoewel sommige duurzame vacatures vragen om ervaring met regeneratieve landbouw of ecologie, geldt dit voor de meeste functies absoluut niet. Ook met een achtergrond in ICT, communicatie of juridische zaken kun je via duurzame vacatures jouw plek vinden binnen een duurzame organisatie.

4 Ik weet niks over duurzaamheid, dus ik ben niet geschikt

De duurzame sector is een groeiende industrie waar veel behoefte is aan werknemers. Het is daarom vaak niet erg als je nog geen ervaring hebt met duurzaamheid; bedrijven bieden je via duurzame vacatures de kans om kennis op te doen via trainingen en traineeships.

5 Duurzame banen betalen slecht

Dit is misschien wel de meest hardnekkige misvatting: het idee dat een baan in duurzaamheid slecht betaalt. Natuurlijk kan het salaris bij een duurzame start-up lager zijn dan bij een groot bedrijf, maar dat geldt ook voor andere start-ups. Duurzame banen bij grotere bedrijven betalen echter niet minder dan vergelijkbare functies bij niet-duurzame bedrijven. Bovendien behaal je naast je salaris ook maatschappelijke winst met een impactvolle job.

6 Als ICT’er of salesmanager bij een duurzame organisatie maak je niet veel impact

Welke functie je ook vervult binnen een duurzaam bedrijf, je draagt bij aan de missie en maakt dus impact. Je hoeft niet per se in een specifieke duurzame functie te werken om een verschil te maken; als jij ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt, ben je minstens even belangrijk. Duurzame vacatures in elke sector bieden jou de kans om bij te dragen.

7 Er zijn geen duurzame functies in mijn vakgebied

Tegenwoordig zijn er in vrijwel elke industrie duurzame functies te vinden. Met de groei van de duurzame sector en de verduurzaming van bedrijven ontstaan er steeds meer mogelijkheden. De kans is groot dat ook jij jouw duurzame droombaan kunt vinden via Greenjobs.nl.

Deze blog is tot stand gekomen in samenwerking met Duurzaamnieuws.nl, waar duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Generaties zoals Gen Z en de opkomende Generatie Alpha hechten steeds meer waarde aan duurzaamheid in hun carrièrekeuzes. Nu is het moment om jouw bijdrage te leveren aan een duurzame toekomst!

Annemiek Nusmeijer

Deze bijdrage kwam tot stand in samenwerking met onze partner Greenjobs.nl