Consumenten willen zich niet schuldig voelen over de kleding die ze kopen, maar weten vaak niet waar ze betrouwbare informatie kunnen vinden over verantwoorde merken. Fair Wear Foundation maakt inzichtelijk wat FWF-merken doen om arbeidsomstandigheden in kledingfabrieken te verbeteren.
Fair Wear Foundation rapporteert publiekelijk over hoeverre de manier waarop merken zakendoen, bijdraagt aan het verbeteren van arbeidsomstandigheden in kledingfabrieken. Elk bedrijf wordt beoordeeld op basis van een aantal indicatoren: Maakt de productieplanning van het merk redelijke werktijden mogelijk? Op welke manier worden klachten van werknemers in fabrieken opgevolgd? Welke acties onderneemt een merk om lonen te verhogen? Op basis van de scores vallen de merken in de categorie Leader, Good of Needs Improvement.
De meeste kledingmerken bezitten niet hun eigen fabrieken, maar hebben wel veel invloed op hoe fabrieken hun werknemers behandelen. Door alleen de fabrieken te controleren, komen geen duurzame verbeteringen tot stand; de manier waarop Europese merken werken is van grote invloed - in positieve of negatieve zin - op het welzijn van werknemers in de kledingindustrie wereldwijd. Daarom vraagt Fair Wear Foundation van haar leden om transparant zijn over de manier waarop zij hun bedrijf runnen.
Continu verbeteren
De FWF-rapporten laten zien dat, ondanks het negatieve nieuws dat naar buiten komt over de textielindustrie, er merken zijn die hun verantwoordelijkheden serieus nemen. 100% eerlijke kleding kopen is nog steeds een uitdaging, maar FWF-merken werken hard om de arbeidsomstandigheden te verbeteren.
Voor FWF-lid Filippa K. is de grote mate van transparantie in de rapportages, een uitkomst. "Het biedt ons de mogelijkheid om te laten zien wat onze waarden zijn", aldus Elin Larsson van het modemerk. "En het motiveert ons beter te worden."
"Dit systeem beloont aangesloten bedrijven op een geloofwaardige manier voor hun inspanningen”, zegt Palle Stenberg, CEO van het Zweedse jeansmerk Nudie Jeans. "En nog belangrijker, het helpt ons om ons werk te verbeteren."
